職場のメンタルヘルス対策は、
中小企業の生産性を向上するポイントに

代表の宮腰康彦 社会保険労務士です
代表の宮腰 康彦です

このたびは、当ホームページにお越しくださいまして、ありがとうございます。私が当サイトを運営するミヤコシ社会保険労務士事務所代表の宮腰 康彦(みやこし やすひこ)です。

当事務所では、ストレスチェック制度の導入支援から、ストレス対策研修、職場復帰支援制度まで、企業のメンタルヘルス対策にまつわるサポートをトータルでお客様に関わらせていただくことで、職場の抱える問題を正確に捉え、より適切に職場改善のお手伝いをしていきたいと考えています。

大切な従業員がメンタルヘルス不調におちいり、休業、退職を余儀なくされる事態は、なんとしても避けたいもの。

従業員の人生を大きく傷つけることになるうえ、「安全配慮義務を怠った」と判断された場合、会社経営にも致命的な影響が出てしまいます。

一方で、メンタルヘルス不調は、職場の現状を正しくとらえ、就業規則の整備などによって正しく対策することで、そのほとんどを未然に防ぐことができます。職場環境を改善することで、お客様の夢の実現を妨げかねない大きなリスクを回避することができるのです。

経営者と人事労務管理の担当者、そして現場の従業員の方々。みなさまがお持ちの夢の実現に向けて、ともに歩むパートナーとしてお手伝いができれば幸いです。

メンタルヘルス対策サポート のご活用メリット

当事務所ではストレスチェック制度の導入支援から、従業員へのメンタルヘルスマネジメント研修、職場復帰支援制度まで、企業が必要な従業員・職場へのメンタルヘルス対策サポートを提供しています。

メリット1.メンタルヘルスマネジメントⅠ種を取得した代表社労士が対応

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メンタルヘルスマネジメントⅠ種は、企業全体のビジョンや戦略、人事戦略・方針などを踏まえたうえでメンタルヘルス対策を企画・立案・実施するスキルが認められた資格です。
各施策ごとに対応してしまうと企業全体や人事戦略などからついついそれがち。全体最適を踏まえたご提案・サポートが可能になります。

メリット2.人事経験豊富な「人財」のプロが対応いたします

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企業の人事と管理職として現場における一般社員のマネジメントをそれぞれ10年以上経験した代表社労士が対応。
人事のみならず現場でおこっていることや悩みに最適なご提案をいたします。

メリット3.最後まで代表が対応します

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企業のメンタルヘルス対策は各現場から経営まで広範囲に及びます。それぞれにさまざまな専門家がかかわることで経営者や人事担当者の負担は少なくありません。
また、全体最適で一気通貫な対策が取れないことも。当事務所では、ワンストップで最後まで代表が対応しますので、ご負担を軽減することが可能になります。

→ 職場・従業員のメンタルヘルス対策サポートについて詳しくはこちら

サービスのご案内

当事務所が提供するサービスの一例です。

保険手続の代行従業員・職場の
メンタルヘルス対策

ストレス対処の研修から復帰支援構築など幅広くサポート

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ストレスチェックのイメージストレスチェック制度
導入支援

労働災害を未然に防ぎ、会社と従業員を守ります

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人事労務相談・労務顧問人事労務相談・労務顧問

会社の状況に即した賃金制度の構築、見直しを行うことで、士気向上につなげます

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就業規則作成・見直し就業規則作成、見直し

就業規則は、経営者と従業員の全員が同じ目標に向かうための仕組みの一つです

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03-6795-5822

営業時間:9:00~17:00(土日祝日除く)

ストレスチェック制度の導入から復職支援構築といったメンタルヘルス対策、人事・労務管理についてのご相談をお待ちしております。

その他、就業規則作成や社会保険、年金のことなどもお気軽にお問合せください。

当事務所は親切、丁寧な対応を心がけております。まずはお電話いただけましたら幸いです。

下記のようにお悩みの方は、一度ご連絡ください
  • 従業員にストレス対応方法の教育をしたい
  • 従業員が休みがちで鬱だった場合、どう対応したら良いか不安
  • ストレスチェック制度の導入について不安や不明点がある
  • ストレスチェックの結果、メンタルヘルス不調者の社員が出てきて困っている
  • 従業員の職場復帰をどうしたら良いかわからない
  • 労務に関する法律の見方がわからない
  • 社内規定の整備の仕方がわからない
  • ストレスチェック制度やメンタルヘルスマネジメントの研修講師を探している
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